去万事丰的工作。同时财务总监Thomas被开除公司，宣布的当天Thomas就离开了公司。大家都明白就Kevin和Thomas把费用挪到下一年一件违反核心价值的事，按公司规定，就应该都被开除。看来公司对Kevin还是网开一面，可能他是美国人吧，也可能是其他原因，不但没有被开除，据说还给了补偿，既照顾了面子，又得到了实惠。 第二天Kevin就从美国回到了中国。可是通知中并没有说明谁接替Kevin的职位，Peter对这件事最为关心，他把通知看了很多遍，想从中品味一些什么出来。他知道有几种可能，一是从外面招人，国内外既熟悉中国又熟悉西方企业还有种业管理经验的人很少，可能性不大。二是从总部派人，总部的中国人基本在搞科研，熟悉商业管理的人不多，公司的老外懂中国的更少，派到中国也和Kevin...

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